工作室辞退员工需要补偿吗

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北京十大律师事务所告诉您，公司主动辞退员工，补偿是怎么算的
公司主动辞退员工，补偿是怎么算的?劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。所以公司与你签订劳动合同试用期违法。
朝日小澎湃
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被公司辞退了可以申请n+1补偿吗？2022年被公司辞退员工补偿标准
由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;
滁州检察
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公司合法辞退员工也要赔钱？
你没听错啊，估计老板开始骂了，你这个诉棍无耻，都是你们这帮律师搅和的，那咱接着搅和搅和，其实所有离职应该支付经济补偿的情形都在劳动合同法第46条里，那这个条款里的到底有多少公司合法解除或终止劳动关系还要给钱的情况?
律界黑匣子-星璨
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劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
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辞退员工补偿标准有哪些(这些补偿要记住)
随着现在疫情的不断发展，很多企业和公司都不好发展，导致很多小公司倒闭，还有的公司发展有限，于是会选择辞退一些员工，那辞退员工补偿标准有哪些?
上海华荣律师事务所
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公司裁员，经济补偿金怎么算？
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?
齐鲁壹点
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单位辞退你，补偿金问题
如果想耍获得经济补偿金，一定要在收到被辞退通知后，办理离职手续前。离职手续都办完了，我们才提经济补偿金，可能就很被动了。
积极乐观小王话身边事
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被辞退后，你应该拿多少赔偿金？实用指南帮你算清楚！
不少员工因为不清楚劳动法的规定，往往在离职时遭遇损失。那你到底能拿到多少赔偿金?今天这篇实用指南，帮你算得明明白白!
红尘观察者
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