一、分管业务工作负责人1、工作统筹"谋划不够"，对分管工作的长远规划研究不深，发展思路不够清晰。2、责任落实"推进乏力"，对重点工作的督促检查不够及时，工作进度时有滞后。3、调查研究"深度不足"，对基层单位调研走访次数偏少，对实际情况掌握不够全面。
在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显。
以下15条自我批评意见比较通用，涵盖了思想、工作、学习、作风等多个方面，可用于组织生活会中，可以根据自身实际情况进行修改和调整:理论学习深度不足:虽然能按时参加集体学习，对党的理论方针政策有一定了解，但学习往往停于表面，缺乏深入钻研，对新思想新理论的理解不够透彻，在学懂弄通做实上还有差距，没有很好地将理论与实际工作紧密结合。
