中小学校和高等学校拟聘用教职员工不得录用情形得以明确记者20日从教育部获悉，教育部近日印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，就依法推开准入查询制度，严格落实从业禁止制度作出了规定，明确了中小学校和高等学校拟聘用教职员工不得录用情形。
对师德违规零容忍来自:周到00:0002:52教育部日前印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》就依法推开准入查询制度，严格落实从业禁止制度作出了规定，旨在进一步加强师德师风建设，对师德违规问题“零容忍”。
第一章 招聘环节风险管控 第一章 招聘环节风险管控 用人单位与劳动者从陌生到相识到熟悉是从招聘这一阶段开始的，用人单位在招聘环节知人识才的能力和法律风险防范意识也就格外重要，在招聘环节作为用人单位应避免就业歧视风险，合理设计录用条件，做好劳动者
中小学校和高等学校拟聘用教职员工不得录用情形得以明确记者20日从教育部获悉，教育部近日印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，就依法推开准入查询制度，严格落实从业禁止制度作出了规定，明确了中小学校和高等学校拟聘用教职员工不得录用情形。
11月1日，广西鹿寨县融媒体中心发布情况通报，2024年9月1日批准入伍青年廖柏平，因个人思想原因，拒服兵役被部队作除名处理退回。通报显示，廖柏平，男，鹿寨县鹿寨镇青年，住址：鹿寨县鹿寨镇建中东路15号，西北民族大学高分子材料与工程学院2024年应届毕业生。
近些年，疫情大形势下，就业变得困难，好工作越来越难找。毕业生对一些垄断性国企的关注度越来越高，这些公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是，一般人进入这些领域难度较大，一些体制内职位是“世袭”的说法，让毕业生不无忧虑。
有不少人为了考公方便，不惜重金到国外镀金留学，国外有的大学甚至是野鸡大学，文凭不值一提，根本上不了台面，但是恰恰这些人当中偏偏考上了公务员，这些人当上公务员后，受到资产阶级的洗礼，不知道为人民服务的精神还存不存在?
日前，山东省烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告，公告明确，应聘人员应当符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
评论近日，“35岁就业门槛”登上网络热搜榜。网民表示，“年龄在35周岁以下”的招聘条件屡见不鲜，求职者也可能因为慢性病、性别、身体残疾等原因被用人单位拒之门外。这些隐性门槛与社会发展趋势背道而驰，可谓是一种就业歧视，亟待破除。我国就业市场存在各种就业歧视现象。
近日，山东烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告。其中要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
