职场中80后越来越少的原因可能是多方面的，下面分析一些可能存在的原因：1. 年龄结构变化：80后是指出生于1980年至1989年之间的人群，他们现在已经进入了30到40岁的阶段。随着时间的推移，这一代人逐渐离开职场进入更高级别的职位、创业或者转向其他领域发展。
今天读了一个文章叫《突然消失的的80》，读完之后感慨良多。我们80后是真的消失了吗？没有，我们只是老了，但还是大多数活着，可是为什么说我们消失了呢？因为放眼望去，现在在很多职场上，生意场上，甚至商场上都看不见80后的身影了，那我们80后到底去哪儿了呢？
有些80后已经当上国家领导人了，有些80后已经已经当上富豪了，首富了。当一部分 80 后在政治、经济领域崭露头角，成为众人瞩目的焦点时，另一部分却在生活的泥沼中艰难挣扎，承受着时代赋予的沉重压力，堪称过得“最惨”的一群人。
为什么现在八零后都消失了？他们都去了哪里？大家有没有发现，公司里面的八零后仿佛突然就消失了？现在的同事大多是九零后、零零后很多公司甚至直接说不招35岁以上的员工，也就是不要八零后。八零后怎么就突然消失了？他们又都去了哪里？80后的父母给的资源太少，人生的第一桶金大多只能靠自己。
现在公司里80后基本绝迹了。都是90后，95后。那么80后都去哪了？当然一部分可能在家种地，一部分可能凭关系找到了稳定的工作。一小部分选择了创业。但是这应该只占一小部分。那么这么庞大的80后群体都在做什么？欢迎踊跃发表。
