近日，食品企业今麦郎被曝在管培生入职后安排魔鬼式军训，引发质疑。据相关媒体报道，今年刚入职今麦郎的李平（化名）表示，他和全国各地的76名同事都是今年刚入职的“郎子管培生”，一起经历了为期七天的封闭式特训。
8月5日，中铁建工西南分公司为期两周的新入职员工军训活动落下帷幕。当天，90名新入职员工参加了军训考核及汇报表演活动。据了解，西南分公司今年首次将“军训”纳入新员工培训中，联合贵州省军区开展了为期15天的新员工入职军训活动。
不同企业，有不同的企业文化。而近日，一家知名企业的企业文化被闹上头条，引起广泛热搜和讨论。原来，这家要求员工入职前先军训的企业不是别人， 正是网红品牌蛋糕连锁店好利来。在正式进驻到门店前，好利来规定：必须经过一周的军训和一个月的实习期。
本报讯（记者 孙耀星）“向右看齐，向前看……”伴随着教官铿锵有力的指令，新入职大学生们整齐列队，矫健的步伐，响亮的口号，嘹亮的歌声，散发着青年人特有的朝气。这是太钢组织新入职大学生参加军事训练的一幕。 组织新入职大学生参加军事训练是太钢多年坚持的传统。
原标题：员工入职特训要求负重徒步60公里？（主题）专家：不能只强调“狼性”忽视“人性”（副题）事件回顾近日，一知名食品品牌管培生入职后进行魔鬼军训引发争议。据相关报道，今年刚入职某知名食品品牌的李平（化名）表示，他和来自全国各地的76名管培生一同经历了为期七天的封闭式特训。
极目新闻评论员 屈旌他们不是军人，却在入职之初，突然要经受军事化的“魔鬼训练”。2024年入职今麦郎的77名管培生，在6个月的职业培养期之后，一般会朝着管理储备干部或技术储备干部的工作方向定岗。而在正式培养期开始前，他们要在一个封闭的训练基地，经过7天的军训。
军训作为大型企业应届生入职培训的承载方式在适合不过了，期间加入企业文化学习和体验式拓展训练，不仅能快速地让即将入职的员工了解企业文化，引导新职工融入团队，还可以帮助企业淘汰一些不适合企业的员工，首先淘汰不愿意吃苦没有集体意识，偷奸耍滑的“员工”而军训恰好可以充当其中的门槛。
刚到公司就抽到了公司一室一厅的过渡房，一个人或者一对夫妻住都是很宽裕的，并且凭借应届校招生身份可以最长住三年的时间，每个月租金只有400来块钱，屋子里面也是准备得很完善，有办公桌、椅子、空调、沙发、床、衣柜、冰箱等，非常的满意，感谢公司提供的一切。
