2021年4月30日，习近平总书记在主持十九届中共中央政治局第二十九次集体学习时强调，我国建设社会主义现代化具有许多重要特征，其中之一就是我国现代化是人与自然和谐共生的现代化，注重同步推进物质文明和精神文明建设。
深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。2021年以来，中建三局三公司以争先进位的战略目标为牵引，立足文化驱动，重塑组织架构，完善人力资源管理体制，探索出了一条符合企业实际、具有企业特色的职业化团队建设之路，有力赋能企业改革发展。
建筑施工企业的在建项目遍布全国各地甚至海外，建设周期不一，党员流动大，基层党建管理难度大。新时代下，建筑施工企业要找准党建工作与生产经营的最佳结合点，切实解决“两张皮”的困境，真正以高质量党建引领推动高质量发展。
数字时代，BIM、4G/5G、IoT、AI等现代数字技术和机器人等相关设备的快速发展和广泛应用，形成了数字世界与物理世界的交错融合和数据驱动发展的新局面，正在引起生产方式、生活方式、思维方式以及治理方式的深刻革命。
与此同时，该领域蕴藏着巨大的发展潜力。例如，欧洲的可再生能源项目预计将在2050年占据大部分发电量，而沙特阿拉伯的房地产建筑市场预计将在2023年底增长9%，总额达到3240亿美元，北美在建筑项目上正领先于全世界，预计2023年的相关支出将达到1948亿美元。
建筑行业在2022年出现了企业数量大增12.5%以上，但上半年建筑业总产值增加7%确没有同步上升，建筑行业内卷严重，出现了僧多粥少的局面，行业处于过度竞争状态，从市场上看，普通房建或装修项目进入门槛低，竞争异常激烈;
12月19日，北京城建集团第一届管理创新论坛在京举办。论坛围绕“对标世界一流，构建新发展格局，促进高质量发展”主题，探讨建筑企业高质量发展的管理创新之道。“在市场细化、行业分化、企业同质化加剧的时代，只有强化管理、敢于创新才能提升内功、赢得主动。
