近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
如果清明节期间每天工作8小时，根据每月计薪天数 21.75 计算，加班工资具体为：4月4日，3倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×300% 4月5、6日，2倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×200% 比如小李是全日
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，2020年清明节放假时间为4月4日至6日,共3天，其中4月4日为法定休假日，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位在4月4日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资
来源：【宁夏日报】今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
市人社局说，清明当日（4月5日）加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4月4日、6日可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，最低工资已调为2020元/月。如果清明3天全部加班又不补休，至少应拿650.09元加班工资。详见下文。计算加班工资时日工资按月计薪天数21.
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
】今（2）日，记者从市人力社保局获悉，清明节放假期间加班工资这样支付：用人单位安排职工在清明节期间加班的，加班工资按以下方式计算：4月4日为法定节假日，应按工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。
【来源：中国劳动保障报】当大部分人享受节假日时总有一些劳动者因为种种原因还坚守在工作岗位上不过，好在有加班费作为一份慰藉这是对他们在节假日牺牲休息时间付出额外劳动的一种补偿那么，在法定节假日加班加班费该怎么算呢？
来源：【斗门区融媒体中心】明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！若要上班，加班工资怎么算？赶紧来了解👇2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
【宅男财经｜律师面对面】清明小长假正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，清明节放三天假，其中4月4日是法定节假日，而4月5日和6日属于休息日的倒休。如果这三天公司都安排了加班，员工可以获得加班费或者调休。
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
中秋假期将至本周上班时间有变根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》9月15日至17日中秋节放假调休共3天9月14日（星期六）是工作日要上班！要上班！要上班！记得设置闹钟哦⏰⏰⏰中秋节假期高速是否免费？
春节后的第一个法定节假日清明节即将到来是不是有点小激动2024年清明节放假安排4月4日（星期四）-4月6日（星期六）放假3天！！！万一在小长假期间需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？小编来给你解答！4月4日加班法定休假日，法律不允许调休。
近日，国务院公布《关于修改全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
