因签订劳务合同和解除劳务合同是在线上进行,工人称“用人公司通过欺诈手段造成他们被解除劳动合同”,用人公司则回应是“友好协商后工人自己办理的辞职手续”。近日,“钟楼下·民生热线”栏目收到这样一起发生在国外的劳务合同纠纷线索。
求职小课堂在职场中,公司因经营不善或经营调整进行裁员的现象屡见不鲜,也有一些员工因为存在过错导致被公司解雇。但是公司无论何种情形辞退员工,均应遵守法律规定。如果遇到公司违法辞退的情况,员工有必要依法维护个人权益。
被公司辞退,一定要注意这8点~打工人一定要收藏点赞!!!1.口头辞退无效,没接到正式书面通知前务必正常上班工作,否则容易被安排为旷工。2.离职时要注意年休假和未支付的加班费,如有应休但未休的年休假,应按照3倍日薪标准结算,加班费不能遗忘。3.