某位教师的所有工作手续都在A学校，但是这位老师却没有在A学校上班，而是被借调到其他单位或者在B学校上班，对于A学校来说，这位老师就处于脱岗状态，可是这位老师却在另一个单位正常工作着，又不能说是完全脱离工作岗位，这就是所谓的“假脱岗”现象。
近日，中南财经政法大学发布关于解除祝晶聘用合同并终止人事关系的公告。据中南财经政法大学通报：祝晶，女，外国语学院专任教师，讲师，于2023年4月中旬未经学校批准擅自离境，长期不在岗，学校通过多种途径均无法与其取得联系。
近日，一则“教师请病假25年退休前编制消失”的消息登上微博热搜第一。据报道，黑龙江一位老师，请假治病二十多年未返校工作，退休前发现自己已不是在编教师。老师要求恢复其公办教师身份，办理在岗公办教师退休手续，补发应发工资。教育局回复称，无法满足其恢复编制和补发工资的诉求。
作为事业单位，教师行业的编制精简也是迟早的事，最突出的就是教师在编不在岗问题严重，一方面教师编制考试竞争极其激烈，一编难求，另一方面又因为在编不在岗而导致编制资源的严重浪费，在编不在岗不仅有失教育的公平公正而且还加剧财政支出压力，在地方负债累累财政萎缩的形势下，清退已是必然。
