延迟退休自从提出以来一直是一个热门话题，其实在2017年就有风声，但是因为当时争议太大，没能实施。但是随着最近，“十四五”规划和2035年远景目标纲要的提出，延迟退休终于成为定局。将按照“小步调整、弹性实施分类推进、统筹兼顾”等原则逐步延迟法定退休年龄。
2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读?
从今年开始法定退休年龄不再是固定的了，原来的男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁了，而是每个人根据自己的出生时间来参照改革后的法定退休年龄，男职工/女干部每4月延迟1个月，女职工每2月延迟1个月向后延迟。
2018年前还没退休的人都会受到影响！而影响最大的是80后和90后们！中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
