极目新闻评论员 徐汉雄12月2日，有昆明网友在社交平台上反映，自己遭遇饭店老板潜规则，因没有顺从老板的意思，导致第二天被辞退。饭店老板否认了这一说法，他表示辞退是因为该员工在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。
林某系分管销售业务的A公司常务副总经理、B公司董事，两家公司长期从事汽车配件出口业务，其间形成的客户名单属商业秘密，2015年6月因债务问题裁员。当月，林某成立C公司，并通过邮件告知A、B公司的国外客户由C公司承接出口业务，还指使熊某、阮某取走A公司储存有国外客户资料的电脑。
东南网4月9日讯（本网记者 林先昌 实习生 官梦婷 通讯员 李振云 林凡圆）近日，福州市鼓楼法院审结全省首起侵犯经营信息类商业秘密案。原德某公司常务副总经理林某某，在离职后涉嫌利用原公司的客户信息开设同类公司，因此被起诉侵犯商业秘密。
在职场中，竞业限制是一个备受关注却又充满神秘感的话题。许多劳动者在离职时，会与用人单位签订竞业限制协议，但对其具体内容、法律效力以及双方的权利义务却知之甚少。作为一名专业律师，今天我将为大家揭开竞业限制的神秘面纱，帮助大家了解其中的法律要点，避免因误解而引发不必要的法律纠纷。
当很多人都在怀疑“过冬论”的时候，世界各地知名企业，雅虎、福特、思科、百事可乐、NBA、谷歌等已经悄悄拉开了裁员大幕，以便抵御寒气逼人的经济隆冬。国内的纺织、钢铁、造船业，以及玩具业、小商品业、乃至互联网等多个行业也都难独善其身。
