我们都知道，相关部门对教师的退休有了新的调整，实施了延迟退休的计划。但是每个地方的政策都有些不一样，因为每个地方的教育水平都不同，像一些发展比较好，经济条件比较发达的城市，教师的数量也是比较多的，因此，该地的教师想要申请延迟退休，就需要提交很多的证明。
有位女教师问，副高职称，1974年1月出生，可以在55或58周岁时申请退休吗。1974年1月出生的副高女教师，尚在过渡期内，既不可以在55周岁时申请退，也不可以在58周岁申请退，要在55+延退月数时申请退，也就是延迟13个月、56岁零1个月、2030年2月时，可以申请退休。
按照目前国家关于退休的相关文件规定，女性工人退休是50周岁，女性干部（包括教师）是55周岁，高级职称（副高及以上）60周岁退休，当然可以选择在55周岁的时候退休。我们看到了很多女教师在获得高级职称后，都会选择60周岁退休。
有一个女教师问，她是1967年7月出生，副高职称，现已选择60周岁退休，2025年7月、58周岁时能否再申请退休？按照最新规定，高级职称、包括副高职称女教师，从2025年1月1日起，退休年龄每4个月延迟1个月，从原来规定的60周岁，渐延至63周岁。
盼星星，盼月亮，副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。
最近六、七年以来，55周岁的女高级教师能否选择延迟退休成为了教育领域热议而且还是极具争议的话题，这真的让人感觉很不可思议，原本是一件完全由自身实际情况而定的事情竟然最后连自己都没了决定权，到点退休不会引起别人的异议，选择延退却会引来众多的非议和阻力。
女高级教师延退问题一直是社会关注的热点问题，55岁以后再教学老眼昏花看不着字，走道直掉渣，需要照顾，不能一线上课教学，这些都是不是教师的人凭空想象的，方舟就是今年高考之后60岁退休的女高级教师，60岁教高三，而且教校长女儿，校长女儿全校第一物理方向，如果60岁女教师拿东忘西的，校长能放心教她女儿吗?
不算不知道，一算吓一跳。女教师延退五年竞能增加收益70余万元又到了一年一度各学校审核教师材料，确定上报高级教师名额的关键时刻。大家在感慨高级教师名额太少的同时，也自觉不自觉谈到了女教师延退五年的事情。按照现有政策，具有副高职称的女教师，到了55岁退休年龄后可以申请延后五年退休。
渐进式延迟退休已经酝酿很长时间了，也传出了多个不同版本的策略，大致意思都是以65岁为退休时间点，并且，不是一步到位，而是循序渐进地慢慢过渡，按照相关部门的非正式透露，要稳妥推进渐进式法定退休年龄的实施，有可能在2025年相关说明要出台落地，因此，特别是那些五十多岁的老教师，年龄正好处在过渡起始点附近，部分老师并不愿意延迟退休，他们对能否摊上延退表示担忧，其实，大家都清楚，渐进式延退迟早都会来的，只是时间早晚的问题。
如题所说，55岁以上的女教师延迟退休，这种说法是不正确的，而是55岁的女高级教师才有资格申请是否延退，本来按照相关政策的规定，女教师的法定退休年龄就是55周岁，而同时又有这样的规定，具有高级职称的专业技术人员到了退休年龄以后，可以申请延迟到六十退休，也有人理解为本来规定的就是60岁退休，而女高级教师可以申请到55岁提前退休，不管怎样，有一点是肯定的，就是女高级教师的退休年龄有两种选择:要么五十五退，要么六十退。
