农村教师“绿通”晋升副高，与城镇教师、中心学校教师正常晋升的副高职称，在待遇上没有什么区别。“绿通”是一种形象的说法，正确来讲，是乡村一线教师按年龄晋升职称，满20年晋升中级职称，满25年晋升副高职称，满30年晋升高级职称。
由于职称问题直接关系到老师们的切身利益，高职称的老师就比低职称老师的工资待遇好，这是多年来不争的事实，因此，无论是乡村教师还是城镇教师，大家都想尽早评上高级教师，早日把自己的职称问题解决好，这是完全可以理解的。
对很多乡村教师来说，近年来的利好消息很多，不管是乡村教师补贴，还是乡村教师的职称倾斜，哪一项都直接关系到老师们的切身利益，特别是职称问题，更是老师们一直关心的话题，因为和城镇教师比起来，乡村教师要想晋升高级职称，很多情况会更难一些，甚至，有的老师在农村学校工作了几十年，他们可能连晋升职称的基本条件都没有，有的连一个县级荣誉证书都没有，即便是把这些硬件之类的证书都准备齐了，也不一定能得到指标，这就直接造成了晋升高级职称的“堰塞湖”，很多学校晋升高级职称的老师都处于焦急排队的状态。
其中提到教师职称评审条件，向教书育人实绩突出的教师倾斜，特别指出要改进高校教师科研评价，对论文不作限制性要求。中国药大召开人才工作会议。评选 “ 教学专长型 ” 教授、开设 “ 绿色通道 ”、每年给予 5 万元补贴 …
