2月29日，高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案，具体涉及经济补偿金、代通知金以及未结薪资三类款项。根据公告，经济补偿金将按员工在高合工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【什么情况啊离职能获得补偿金？ 离职补偿金如何计算？】法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
和公司协商一致，离职其实并不等同于单位单方面解除劳动合同，如果并不是单位单方面解除劳动合同，那么一般情况下是无法享受到失业金的待遇，也就是说你不能够领取到失业金的待遇，同时可能也不具备享受工作单位带来的经济补偿。
