我的岳父岳母，在一家著名的大型国企工作生活了六十多年。这家国企，曾经名震一时，有过炫目的荣光与辉煌。曾几何时，它是我们国家这个行业的龙头老大。四十多年前，在我大学毕业前夕，岳母曾经专门跑到我就读的学校，对我这未来的女婿进行了一番面试和考察。
很多创业或发展中的公司都有提炼企业文化的诉求，但无从下手。本文整理了多家国内外优秀公司的企业文化，帮助你快速找到提炼企业文化的理念的灵感。企业文化一般包括使命、愿景、价值观及员工行为规范。以下将一一展现。企业使命：企业存在的理由，使命能激励人心，简短、有力、让人敬从。
——鄂尔多斯市正腾建设投资集团有限公司优秀企业文化和优秀企业精神案例。尤其是在2019年扩展更名以来，鄂尔多斯市正腾建设投资集团有限公司认真贯彻落实习近平总书记“国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面”的指示精神，在国企改革三年行动任务强有力的推动下，以“正德厚生、腾于至善”的企业文化和“精益求精、追求卓越”的企业精神，打造“品质正腾 和源共生”党建品牌，经过资产重组、资源整合，积极瞅准市场需求，不断拓展业务，正道向前，腾闪挪移，逆袭蝶变，实现了华丽转身，迅速发展成为拥有员工350多人，8家全资子公司，13家参股公司，注册资本金9亿元，总资产48.5亿元的大型国有企业，业务涉及地产开发、新能源、物业服务、教育培训等多个领域。
蒋课堂：实战管理专家蒋小华的微信自媒体微信公众号：ihke123曾经有这么一件事在社会上引起过一阵骚动，就是著名汽车制造厂长城汽车对企业新进员工进行了军训，由于军训时气温高，导致了两人死亡，很多人晕倒，当你去百度搜索企业军训的时候，就会发现现在企业已经把这个作为企业文化当中的一部
企业文化是什么？企业文化有哪三大核心？要了解企业文化三大核心，我们先来了解企业文化是什么。对于大多数人来说，企业文化就像是空气一样，任何一家都在谈论企业文化。但当问起企业中的员工，知不知道企业文化是什么？许多人都摸不着头脑，不知从何说起，知道其存在，却不知道在哪。
如何保证自己不会犯同样的错误？经过多年研究，哈罗德总结出向客户公司提出的五个问题，以确保他为客户寻找的候选人不会与客户公司的文化格格不入。你也可以并且应该问一下这些问题。1. 你如何形容你们的组织文化？哈罗德说道：“你要注意他们回答问题的速度。他们在这个问题上是否有所犹豫？
