居住在单位附近，每当快要迟到时，员工便先在家中打卡，造成上班从未迟到的假象。用人单位发现该行为后，能否依据规章制度解除劳动关系？近日，湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司，担任工程师。
华声在线2月21日讯 家离公司近，可以在家中通过钉钉打卡考勤，长沙某科技公司员工何某经常人在家里坐，打着公司上班的卡。而公司通过门禁记录发现异常，按考勤规定解除了与何某的劳动合同，被何某起诉到法院索赔17万余元。
