职场上的是非恩怨总是少不了的，上下级的微妙张力也是客观存在的。图/IC photo“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……这样的语气，一看就是老板在骂人了。相关截图显示，这段聊天记录来自一家企业的内部群聊。
“已读不回”，最近掀起了舆论风暴。其缘起于，某企业负责人晚上10点多在员工群发布一条关于“全面停止调休”的消息，员工们明明都“已读”，却通通“不回”。集体的沉默以对，让这位老板恼羞成怒。深夜两点多两次追发消息、大爆粗口，威胁“不回复的一律按旷工处理”。
“你们一个一个在这给我装什么”“以后我在群里发通知，不回复的一律按旷工处理”……据11月30日新黄河客户端报道，近日，有网友在社交平台发布了一张陕西某企业负责人在员工微信群的聊天截图，其中提及“全面停止调休”等信息，由于无人回复，该负责人突然“爆粗口”，并直言以后发通知不回复的一
前几天，某品牌创始人发布视频，称因自己的员工周末不回消息，一怒退出该公司所有员工的群。前段时间，也有“员工‘已读不回’负责人爆粗口”的话题冲上热搜，揭示了一个被广泛忽视但又颇为重要的现象——职场沟通文化的冲突。与此相关的另一则职场热搜，是一张“一天的工作有多累”的饼状图。
近日，多位网友发帖投诉《恋与深空》游戏周边售后客服已读不回、联系不上。2月28日，南都记者从叠纸心意旗舰店获悉，该网店发布致歉公告称，将进行服务团队扩容、响应效率升级、放宽售后时效限制。目前旗舰店内已检索不到《恋与深空》周边产品。
□丁超（浙江传媒学院）“（晚上）10点5分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”近日，西安一企业负责人在企业微信群中对员工“爆粗口”，源于员工并未即时回复领导于晚上10点5分发布的通知。
