来源：【湖南日报】为将卓越护理服务践行走实，推动医院护理专科建设，搭建学习交流平台，实现“一人学习、全院共享、共同进步”的护理新景象，1月10日，株洲市二医院组织召开2023年度进修护士汇报分享会，党委委员、副院长林健出席会议并讲话，护理部及各科室护理人员共计150余人参加会议，
为提高护理教学质量，进一步加强护理实习生的规范化管理，以适应医院环境及临床护理工作，4月25—27日，株洲市二医院第十党支部对湖南中医药高等专科学校、湘潭医卫职业技术学院、湖南外国语职业技术学院共110名护理实习生进行了系统的岗前培训。
红网时刻株洲6月22日讯随着人们生活水平的提高，人们对生活方式的便捷需求也越来越高，为了满足现代生活方式的转变，为更多的患者带来更便捷的服务，使其减少住院次数、减轻医疗费用、降低并发症的发生等，日前，株洲市二医院利用互联网+的平台模式，开展护理延伸项目，让护士走出病房，走入千家万户，为居家患者带来福音，延伸专业护理。
根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，结合我院编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究并报上级批准，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员24名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则;1名。
经常听到有人说护士很累，而且工资不高，这个是真的吗?当然我在这里声明一点， 对于乡镇的这些护士， 目前来说 工资体系还是按照公益类一类，全额拨款的方式，意思就是说，不用你做业绩，一般国家都是按照股是工资来放发给你， 所以很多时候，病人少， 工作量， 但是工资是稳定的， 不会时高时低， 也就是我们常说的吃不饱饿不死的状态。
