体制内的提拔不要太看重

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• 体制内提拔不再是只看关系和背景，最重要的还是个人能力

  在以往不少人的认知里，体制内的进入和提拔，只要是有关系、有背景、能跑会送、溜须拍马、请客吃饭就能实现，其实这是一种天大的误解。

  职场物语

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• 体制内的提拔应该看重业绩和能力

  单位那些业务精湛，埋头苦干的老黄牛，我们见多了，他们言语不多，荣誉不多，职业生涯中就获得几个无关紧要的小荣誉，实惠自然也不多，别说实职与他们无缘，就连职级也与他们没多少沾边，科员退休、四级主任科员退休的大有人在。

  智慧书签

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• 体制内的提拔调动，找人很重要，但比它更重要的是思维！

  “家里经商，有点政治资源，自己资质平庸，以后应回家继承家业还是考公?如果混进体制内，如何发展利益最大化?”

  投降的安欣

  
  

• 体制内提拔靠能力嘛？别再傻了，过来人告诉你真相

  其实在体制内，我们要清醒认识到:不是你任劳任怨，你能力强，领导就一定要提拔你的。很多人工作能力特别强，业务知识也很熟练，还经常代表单位参加市级和省级比赛，为什么每次单位提拔的名单里面都没有他们呢?

  小弟时话实说

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• 现实！体制内的年轻人，已经不把提拔当回事

  但现在环境似乎不一样了，年轻人不爱权力，把权力视为一种责任，更多是视为负担，越来越多的体制内年轻人对提拔持不抱有幻想，甚至抗拒提拔，把躺平当作职业生涯的终极目标。

  木里观世界

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• 体制内为什么有人不想提拔？网友:提拔是让你干活的不是培养你的

  各位友友们好呀，走过路过的都不要错过，动动发财的小手给小妹点赞，关注，感谢大家，祝大家好运连连，发大财!在咱们常说的“体制内”，有些人啊，对提拔这事儿，心里头并不那么热衷。

  小萱故事375点赞

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• 现在体制内，为什么越来越多年轻人不热衷于提拔晋升了？

  在体制内混，晋升哪有那么容易?再说了，就算真提拔了，工作量更大，压力更大，可收入呢?他说的这种现象，似乎不只在医院里存在，在其他公共部门，在整个体制内，都不同程度地出现了。

  风姿卓越书签fk

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• 体制内搞不清提拔逻辑，注定是无效努力 ​​​

  小呱呱

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• 突然发现！体制内提拔，背景、关系只占一方面，最重要的还是能力

  “体制内”这三个字，仿佛自带神秘光环，引得无数人好奇又向往，进了体制内就等于捧上了“铁饭碗”，从此生活安稳无忧;

  蜗牛为梦想而生

  
  

• 体制内，提拔其实是反人性的，以下4点，你能做到几条

  在体制内，提拔之路从来不是一条铺满鲜花的康庄大道，而是充满了挑战与磨砺，甚至在某种程度上，它与我们的人性本能背道而驰，要求我们做出巨大的改变。

  于观潭

  
  

• 体制内能否提拔晋升，其实从进入体制那一天都已经注定了

  俗话说，体制内提拔晋升看的是机缘，有时候不想要提拔的都不得不提拔晋升，而有的挤破脑袋都不能更进一步，所以慢慢的很多人也就愈发平淡，慢慢的看开了。

  青峰水岸

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• 语出惊人，张雪峰：体制内提拔，是一种玄学，不得不认

  张雪峰:对于职内的这种升职啊，这种东西你不要想的太多，它是一门玄学，很玄的，我说的这种玄学不是说你一定要怎样怎样怎样，你得认识谁谁谁谁谁，不是，这个玄学，因为你不知道你会遇到一个什么样的领导，这个领导对于你的一个状态或者态度是怎样的。

  爱看剧的呆呆

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• 体制内的提拔，其实大有“学问”

  说起提拔，这是体制内工作的每一个人都绕不开的话题，而单位每一次的干部提拔，表面看似平淡无奇，实则暗流涌动。

  智海观澜

  
  

• 给“体制人”的三点实用建议！

  在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提;

  职场韬略

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视频

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  05:41

  突然发现！体制内提拔，背景、关系只占一方面，最重要的还是能力

  当当大殿
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  04:11

  体制内提拔要趁早，一步跟不上，步步跟不上！

  miya穿搭日记

问答

• 体制内，面对提拔晋升，该如何保持心态和兼顾身体？

  头条问答

• 现在在体制内，还有争取升职的必要吗？

  是奋斗还是躺平？

  头条问答

• 体制内的领导爱提拔比自己聪明还是笨的人？你的晋升属于哪种？

  头条问答

• 体制内，是否能升职跟个人工作能力关系大吗？

  头条问答

• 公务员想提拔，关系真的要比能力重要吗？

  头条问答