其实这句话，可以是正确的，因为认为“是对是错”这件事，本身就是主观意识。你认为的对，我可能认为不对。我认为的对，你也可以认为不对。像是绕口令的两句话，就能解释这句话了。职场中的对错，并不是像考卷中有标准答案可以去判定对错。
许多职场人把握不好和领导相处的时候说话交流时的尺度，过于热情，领导可能被你吓退，对你心生疑虑，怀疑你接近的目的;跟领导相处，说话的时候注意这几个规矩，不但可以和领导有更好的交流方式，更可能会当上领导的心腹。
工作中和领导相处是有一定技巧的，领导不会主动与你亲近，而你又不能表现出太过拉拢领导，更容易显得造作、虚伪。在与领导相处过程中，沟通是关键，掌握这5个话术，可以提升你与领导沟通的有效性，更让沟通变成艺术。
