腾讯元宝AI生成 昔日的科幻片场景，在AI时代正在变成现实。 2024年2月，OpenAI Sora支持模拟真实世界；2024年3月，脑机芯片植入受试者，可以通过意念下国际象棋；2024年10月，特斯拉发布再进化的人形机器人，能够自主导航充电，完成后自主返回工位继续干活。
不少人在找工作时会花些心思，务求给面试官留下深刻印象。据外媒报道，这些奇葩的应聘者中，有的人用蛋糕求职，有的人寄鞋子求职，还有人把简历做成打包盒、急救箱，花样百出。而收到这些“奇葩”简历，究竟HR是开心地把其“纳”进公司，还是觉得太过古怪，让其出局呢？1.
某员工吐槽：自己投了很多简历很多HR说：我先把简历推给用人部门看一下然后就是漫长的等待后来，自己把简历发给了一家中型的公司，HR也是这样给自己的回复刚好，这家公司的研发部门有一个自己的好朋友在里面，自己就去打听简历的反馈一问才知道，原来研发部门根本就没有收到自己的简历这下这位员工
近日19楼网友发帖分享自己应聘血泪史投了上百份简历面了四十多家公司还被聊骚了……▽e19楼网友@牛油果abcde大学毕业两年了，上份工作是大四的时候找的实习，毕业就顺利转正了。做了两年多，但感觉工作并不怎么适合我，就在九月中旬头脑一发热，裸辞了，开始了我漂泊的找工作之旅。
现在，人们都在乐此不疲地发短信和Twitter消息，所以，对于简历中的拼写错误和其他错误，面试官们不再像以往那么苛刻，这是必然趋势。有事实为证：人员安置公司Accountemps的最新调查显示，仅有约17%的招聘经理表示，他们会因为简历中的小错误就把它们扔进废纸篓。
走过路过不要错过今日精彩话题，感谢大家的阅览，希望能获得您的点赞关 和评论！哎呀，看到大家分享求职时的“简历包装”经历，我简直快被笑趴下了！简历里的成绩全是“注水”的，面试时也能颠倒黑白，结果竟然收到了录取通知，这操作简直神了！
这次是我遇到唯一一次带女性歧视的，我本来就是从事市场渠道的，到另外一家独角兽企业面试市场，面试官是位男性，反复强调工作很苦，女性会吃不了苦，在我明确的告知他我之前就是在外面跑市场，风吹日晒后，他又问我，出差的话，我的孩子我不管嘛?
主要是我觉得这种操作似乎是有些多余的，就这点上想要跟大家探讨一下其实我自己认为用人单位最关注的无非就是你得工作经历，毕业院校以及大致家庭的情况，那么为什么要在看过书面简历之后仍然要求再次回答同样的问题，这样不会显得很多余吗
