在机关事业单位，年终奖通常被称为“年终一次性奖金”，这可不是随便发的，得看你的年度考核结果。如果你是公务员或者参公管理人员，而且你的年度考核结果是优秀或者称职，那么恭喜你，你就能拿到这份年终奖了。但是，如果你的考核结果是基本称职、不称职或者不确定等次，那这年终奖可就跟你无缘了。
目前，很多单位都有十三薪的说法。机关事业单位也是如此，不过叫法不一样罢了。行政机关单位公务员的十三薪官方说法叫年终一次性奖金，个人年度考核结果在称职以上等次，经过公务员局的审批，才可以领取。一、年终一次性奖金的适用人群。
年终奖作为企业对员工一年工作的奖励，其一次性扣税方式备受关注，而年终奖与13薪也存在着诸多区别，那么年终奖一次性扣税到底怎么扣呢？年终奖和13薪有区别呢？接下来，之了君来为大家详细介绍一下。年终奖一次性扣税到底怎么扣？年终奖和13薪有区别吗？
年终奖和十三薪的区别面试的时候经常会听到人事提到“年终奖”和“十三薪”，很多公司也用这两个福利机制作为吸引人才的亮点。两者都是多发钱，有什么区别呢？年终奖和十三薪是什么?年终奖：公司根据全年经济效益和对员工全年业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。
来源：央视财经2020年年底还有这几笔钱能领，看你的账户余额还能涨多少↓ “十三薪”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资。单企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。
问问题1——年终奖发不发，由谁说了算？答国家统计局《关于工资总额组成的规定》第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。”根据上述规定，奖金发放与否，既要考虑劳动者的工作业绩，又要结合单位增收节支的情况来确定。
【来源：甘肃科技报】问问题1——年终奖发不发，由谁说了算？答国家统计局《关于工资总额组成的规定》第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。”根据上述规定，奖金发放与否，既要考虑劳动者的工作业绩，又要结合单位增收节支的情况来确定。
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样，年前有钱到账终归是好事。
