工伤不严重在家休养工资怎么算

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冀小保小课堂｜工伤职工在家休息期间，单位应该支付多少工资？
河北人社。
井陉县普法
伤不起：因工受伤回家休养有工资吗？什么标准？莫让尽职者伤心
索引:劳动者因工受伤，停止工作回家休养康复，在停工留薪期内的，用人单位应当按照正常工资标准按月予以支付工资，不得降低原来的工资待遇;
赵律讲案例
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环卫工工作时受伤休养期工资如何支付与公司难统一
华商网讯(记者王欢钟梦哲)市民闫师傅向华商网《群众呼声》反映，自己的弟弟在工作中受伤，公司不但没有积极妥善处理工伤，住院治疗期间弟弟竟然还接到公司主管电话称若不能在5天内返回工作岗位，将按自动离职处理。
华商网
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员工工伤期间，还有没有工资？工资怎么算
员工在工作期间，因工受伤，需要停止工作接受治疗。在此期间，除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外，实际上依然是可以拿工资的。
律师陈希
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员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？
职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资?
仁寿县人民检察院
出现工伤后，员工每月工资是多少，有三种情况需要注意？
员工一旦出现工伤，需要休养身体，无法正常上班。公司人事和财务部门，常常以员工未正常提供劳动，按照最低工资标准发放工资，直到员工正常上班后，才按照正常工作标准计算核发工资，这时员工在工伤后的停工留薪工资便被不经意地克扣了。
天津李律师
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工伤休养期间，工资发不发？
金某是某自动化公司职工，2019年4月发生工伤，在医院住院40天后出院，医院开具了再休息20天的诊断意见。
成都人社局
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职工因工伤停工留薪单位应依法支付工资
2021年3月10日，李某入职一家制造公司从事电力产品制造工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，月工资5000元，依法享受五险一金待遇。
中工网

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