每经编辑：毕陆名在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。
这两份调岗通知书虽然表面上看起来没有降薪但都是违法的。劳动者可以拒绝调岗并写申辩书，死磕到底。大家一边看这两份调岗通知书是怎么写的，我一边给大家分析一下调岗不降薪也就是公司给你调岗但是没有降低你的工资。
