工人日报-中工网记者 刘旭阅读提示探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。春节假期临近，来自辽宁鞍山的朱明言却有些失落，他已两年没回家过年。朱明言长期被外派到江苏南京项目部工作。
国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。
有委员建议强制实施带薪年休假相关政策，切实维护好职工休息休假权益。全国两会召开在即，澎湃新闻从中华全国总工会了解到，全国政协委员、中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平拟向大会提交“关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案”。
近日，全国政协委员、全国总工会办公厅主任。吕国泉接受记者采访时表示，建议每周上班不超44小时!我国职工法定休息休假时间包括周休息日、法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假、带薪年休假等，约120-130天，占全年1/3，但现实与制度仍存在一定差距。
3月4日，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示，双休制实施近30年，但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制；探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“
