新华社发 徐骏 作近日，深圳福田区70名“AI数智员工”上岗的消息引发热议。公文处理效率提升90%、执法文书秒级生成、民生诉求分拨准确率提升至95%……数字背后，是AI技术对传统工作模式的颠覆性重构。这一变革传递了哪些信号？如何看待这场“人机协同”的浪潮？
来源：法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试，能保证公平吗？张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。
原标题：AI招聘与AI应聘“斗法”，伤害了谁？“实时生成面试答案，轻松拿下offer”“精准识别面试官问题，生成专业回答”“不怕切屏检测”……当职场话题热点还停留在AI招聘时，各种AI应聘“神器”也已经悄然上线。
央视新闻客户端 今年伊始，来自中国的开源AI模型DeepSeek火爆全球。这段时间，就有不少高校引入了“DeepSeek”，不仅实现了24小时答疑解惑、精准回应校园生活诉求，还大幅提升了老师的办公科研效率，智慧教学与研究场景正在变为现实。
据羊城晚报消息，近日，深圳市福田区上线福田区政务大模型2.0，率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名已“上岗”，引发广泛关注。AI数智员工是作为业务辅助性工具吗？在实际业务场景中的具体应用如何？未来是否会取代公务员岗位？18日，记者就此进行采访。
近日，随着春季求职高峰到来，DeepSeek等AI软件成了求职者的必备工具，有的用它来修改润色简历，有的借助AI工具快速匹配到了意向职位，甚至有的学校也用AI做起了“AI促就业专场招聘会”，帮助求职者与企业实现双向奔赴。 AI在求职招聘过程中发挥怎样的作用？
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
支持一天24小时秒级服务响应能快速解答疑问智能跟踪工单……据昆山市数据局消息随着DeepSeek在数字昆山公共智慧底座率先完成上线全市各部门结合所需积极开发个性化智能体首批昆山AI话务员助手已上岗12345政务服务便民热线是全市最主要的非紧急类诉求综合服务平台。
在线求职面试能用AI作弊？近日，有商家在社交媒体上发视频称，其销售的面试AI助手可以帮助在线面试的求职者，实时生成面试官提出问题的答案。商家称这种软件属于面试“作弊”小技巧，宣称使用它进行在线面试“有一种考试对着答案念的感觉”。
来源：环球网 【环球网科技报道 记者 李文瑶】10月31日，领英对外发布了首款AI招聘助手。据了解，AI招聘助手能够帮助招聘人员承担最繁冗的工作，包括人才搜索和简历审核等，使他们将精力专注在更能发挥其价值的工作上——例如与业务经理和候选人建立深度联系。
近日，广西师范大学正式上线“独秀学工辅导员AI助手”。据介绍，“独秀学工辅导员AI助手”基于当前国内优秀开源大模型构建，已建设的知识库包含20多个领域的常用制度文件、日常事务、办事流程，涉及超1万个知识点，累计20.
郑州反诈快报经典案例胡某收到一招聘信息，面试通知书显示是“北京神州绿盟科技有限公司”，对方称入职前会有两天的职前培训。胡某通过对方发送的链接下载了“AI办公助手”之后进入对方提供的网站按照对方要求进行试岗，次日对方支付了156元的工资。
