中国教育报-中国教育新闻网讯（记者任朝霞）当前，国家层面和各省市都在大力吸引海外人才回国创业就业。“研究发现，海外归国人才政策发展脉络经历了‘关键产业人才引进’‘引资和引业并举’‘强调科研成果转化和应用’三个阶段，政策较多强调‘条件供给’而对‘成效约束’的规定不足。
中新网北京3月4日电 (记者 陈静)2024年全国两会召开之际，教育、“海归”人才引进政策转变等话题受到关注。全国政协委员张文明3日接受记者采访时表示，留学归国人才引进政策应从“筑巢引凤型”向“以才育才型”转变。当下，国家及各地都在大力吸引海外人才回国创业和就业。
正在召开的全国两会上，全国政协委员、致公党上海市委副主委、华东师范大学国家教育宏观政策研究院副院长张文明带去了一份《关于留学归国人才引进政策从“筑巢引凤型”向“以才育才型”转变的建议》的提案。“随着留学归国人才的增多，我们的人才引进政策是时候变一变了。”
习近平总书记强调要“聚天下英才而用之”，党的十九大报告也号召“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。近来，全球人才流动格局发生了一些有利于中国“聚才”的变化，海外人才“回流”趋势显现，海外高端人才回国意愿强烈。
习近平总书记多次强调，要面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才，为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。当前，在我国实行社会主义市场经济条件下新型举国体制、打好关键核心技术攻坚战的大背景下，亟须创新完善体制机制，加大力度引进海外科技人才特别是青年科技人才。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 2022年是全球疫情危与机并存的一年。虽然经济社会发展仍处于不确定环境，但得益于国内的创业就业政策及人才福利等多种因素，越来越多留学生选择回国就业。智联招聘近日发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职留学生数量同比增长8.
最近，加拿大拉瓦尔大学博士四年级的周帆正处在毕业找工作的关键档口。和身边很多海外青年一样，他打算回国发展。可在找工作的过程中，他发现自己对国内招聘信息知之甚少。周帆的另一个身份是第十三届全国青联委员，经过调研，他发现信息不对称是很多海外青年回国就业时普遍遇到的问题。
