今年9月开学准备工作前夕，有以前教过的、如今念高中的学生回校探望我们，席间有学生说对高中政治课的学习有困惑，有个问题总是百思不得其解，然后就抛给我这样一个问题：私企老板与资本家，都一样是榨取工人劳动的剩余价值吗？
近两年，996一词提出来之后，中国人“过劳”被重视，很多人发现自己确实“过劳”了，但是我们却对这种“剥削”毫无抵抗力。1、中国每年都有大量的大学生毕业充当劳动力一个企业每年都要招聘很多大学生，大学生是招不完的。
起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
工作之余还可以看书娱乐，生了病可以免费诊治。我在这里就不说什么观点，我只提五个应该思考的问题:1、视频里讲到的蹲过监狱又嫌工作“辛苦”，于是主动辞职的人，他之所以辞职是因为工作“辛苦”，还是因为不缺钱，还是因为能找到“性价比”更高的工作?
近日，疑似某央企员工怒喷管理层因清明节安排加班彻底引爆员工怒火长期996以来无耻压榨引发全体员工集体请辞在这里，笔者特意去查询了日内瓦战俘公约希望国内企业能够严守劳动法，我们是工人阶级建立的国家，尚且不如战俘乎？
就在今年公布的500强名单中，有不少企业被网友侃侃而谈，这些企业的员工以公司是国内500强而自豪，但又盼着企业能够真正地关注员工，毕竟现在人社部也在关注打工者，令很多人意外的是人社部就是公开劳动保障权之后，很多企业仍旧没有改变。
何昌建:四川达州宣汉县人，原50军150师448团1连3排的排长，在1979年在越战争中，因上级错误指挥和浓雾等原因与1连的部分官兵一起，误入敌军重围，在几天打不赢、冲不出、无救兵、失通信并饥渴三四天的情况下，被迫同意做了战俘。
