众所周知，医生这条路并不好走，主要是技术要求非常高，而且非常看重个人的资历和经验，要想具备一定的条件，就得付出非常多的时间和精力，而且自己需要非常的努力才行，大多数医护人员在工作几年后，都会陷入晋升难、涨薪难的境地，今天我们来谈谈从主治医师到副主任医师需要多久?
前不久，河南省相关部门最新公布了《河南省卫生系列高级职称申报评审条件》和《河南省卫生系列基层高级职称申报评审条件》意见的通知，此次的通知中说明了很多细节问题，主要针对医务工作者的职称评审做出了比较大的改革，下面小编给大家总结了以下这四个方面。
医师是职称的一种，医师主要划分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。接下来，根据这个问题详细的说说: 一、学历和资历要求 申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生专业技术职称并被聘用副高职称5年以上。
各市、县人力资源和社会保障局、卫生健康委，长白山开发区人力资源和社会保障局、卫生健康局，长春新区人力资源和社会保障局、卫生健康局，省直医疗卫生机构:为深入贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅<关于深化职称制度改革的意见>的通知》和《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发<吉林省深化职称制度改革的实施意见>的通知》精神，进一步完善我省卫生专业技术人才评价机制，推动卫生人才队伍建设，根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，我们制定了《吉林省卫生专业技术人员职称评审实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。
重庆广电-第1眼TV 第1眼TV记者从市卫生健康委获悉，为持续提升区县域医疗卫生服务能力， 城市优质医疗资源逐步向区县下沉， 重庆近日正式启动卫生人才“市聘县用”，首批人才将于今年3月正式到岗。建立“市聘县用”人员派出机制。
新重庆-重庆日报 记者 李珩1月7日，记者了解到，市卫生健康委近日印发了《重庆市开展卫生人才“市聘县用”工作的实施方案》（以下简称《方案》），按照《方案》，我市将开展卫生人才“市聘县用”工作，以持续提升区县域医疗卫生服务能力，推动优质医疗资源下沉。
