近日，一则关于140斤女生应聘海底捞洗碗工被拒的新闻引起了广泛关注。有人认为海底捞的做法存在歧视，而也有人认为海底捞只是按照岗位需求进行招聘，并无不妥。那么，这一事件究竟涉及哪些问题呢？首先，从法律角度来看，企业有权利根据岗位需求进行招聘。
特别声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。“洗碗工一天80日结干不干？”“不干不干，狗都不干”明明洗碗工这样的工作既不需要技术，又不需要很高的门槛，关键是每个人都会。相当于这钱都算送到口袋里了，可是为什么还是找不到人呢？
