一提起领袖人物，人们脑海中最先浮现的便是杰克•韦尔奇或比尔•克林顿这样的大人物——他们善于交际，在公众场合更是活力四射。一般来说，企业也更器重性格外向的员工，给与他们更多晋升机会；相反，性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。
Managershare：人生•工作的结果=成就动机×学习能力×同理心×情绪控制能力×专业能力。从事人力资源工作一晃已经17年多了。“从菜鸟到骨灰”，一路走来、叠嶂人生，有欢笑也有泪水，内观自己、外看别人。
独家专访独家专访栏目是我们职场实用心理学平台面向粉丝量身定做的一个职场达人专访栏目，我们每周会专访几位职场达人，分享他们的故事以及职场感悟，请多多关注！^_^职场上你是千里马还是任劳任怨的驴？如何成为职场上的千里马？
千里马常有，伯乐不常有。这是千里马的痛。伯乐曾做过一个实验：他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹为了生存同化成驴性。它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。
——应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
