中小学教师职称评审对老师们来说是非常重要的事情，因为这事关教师职称岗位工资一劳永逸的提升，在教师工资待遇整体上还是偏低的情况下，职称岗位工资成了唯一稳定的增长方式，但由于职称晋升的名额指标有限，要想晋升高一级职称岗位是很困难的。
教师属于专业技术人员，要评聘职称，按职称发放岗位工资。教师职称共分4个类别，岗位工资分12个等级。四个职称类别是初级、中级、高级、正高级。高级，通常也叫副高，主要是为了与正高相区分。岗位级别从初级最低一级开始，到正高级最高一级，共划分12个级。
对于大学生来说，一份铁饭碗在现在的社会中是极其受青睐的工作。在家长和学生的心中，铁饭碗也有不同的等级，其中公务员和老师在不少家长的心中属于顶级铁饭碗，如果能在学生毕业后获得这两份工作中其中之一，那么未来的发展将无需担忧。
说起教师与公务员的收入，经常有人会说:差别大着呢!因为只有教师去考公务员，没见过公务员去考教师。坐标浙江省北部小县城，本人兄弟大学毕业做过10余年小学教师，在教师队伍有着许多朋友，后调入机关单位近10年，主持过办公室事务，对公务员收入有着深度了解。
公务员职务与职级并行制度是2019年6月起伴随着新公务员法颁布实施的配套制度体系。公务员晋升和发展主要可以通过两种路径来实现：一是晋升领导职务公务员，二是在公务员职级道路上兑现待遇，所以职级也被认为是待遇的等级。
