《企业劳动用工合规——HR不可不知的200个实务问题及风险提示》是由本书编者根据多年实践经验，并在检索大量文献资料的基础上，收集了用人单位劳动用工方面常见的核心风险，内容涵盖劳动用工招聘、入职录用体检、劳动合同订立、劳动合同变更及履行、劳动合同解除、劳动合同终止、社会保险、工伤待遇、规章制度及其他相关权益。
