新京报讯（记者叶红梅）10月28日，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），其中提到，督促用人单位依法依规落实对女职工特别是孕产期、哺乳期女职工的特殊劳动保护。
【今日关注】原标题：聚焦女职工加强生育保护、享有平等就业和职业发展机会等方面的诉求，代表委员呼吁——（引题）修订《女职工劳动保护特别规定》 筑牢权益保障防线（主题）中工网北京3月7日电（工人日报—中工网记者郝赫 陈晓燕）“女职工权益保障领域面临新问题、新挑战，有必要根据新修订的妇
近日，一起女子在产假期间因无绩效而遭解雇的案件，引起社会关注。据《每日经济新闻》引用中国裁判文书网披露的民事判决书，2016年，王某某入职深圳某公司，2017年，王某某开始休产假，公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日，王某某产假期满正式回去上班。
原标题：网上晒娃被取消哺乳假 女职工合法权益不可侵最近，“女子网上晒娃被取消哺乳假”这一话题登上热搜。事件中的女子因孩子黄疸治疗暂停母乳喂养两周，她随手将其社交平台，却被公司要求提供纯母乳喂养证明，否则将取消其哺乳假并索赔。
新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细
按照现行法律规定，用人单位对于女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，应实行特殊劳动保护，这一段时期即为哺乳期。根据《上海市妇女权益保障条例》第四十五条规定，妇女在哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期、待遇。其中，关于哺乳时间，国家及本市相关规定中都有相应的条款。
江苏女性的暖心家园学习妇女权益保障法602024年9月28至29日，“庆祝新中国成立75周年：中国式现代化与妇女发展”研讨会暨中国妇女研究会2024年年会在京召开。29日上午，研讨会专题六围绕“妇女儿童权益的制度保障”主题展开。
来源：法治日报 近日，话题#入职几个月怀孕拒绝调薪调岗被辞退##女子怀孕工资从6000降到3000#冲上热搜，引起网友热议。 据了解，今年5月末，卢女士进入贵州省贵阳市观山湖区的贵州某餐饮管理公司工作。
★ 目 录 ★1何某、余某诉熊某、熊某福等机动车交通事故责任纠纷案2刘某某诉黄某某、何某债权人撤销权纠纷案3周某、蒋某华诉张某蓉、某旅游公司等物权保护纠纷案4张某诉重庆某能源有限公司劳动争议案5曾某诉冉某、某财保公司机动车交通事故责任纠纷案6梁某某诉重庆某劳务派遣公司劳动合同纠纷
