尽量不要做管理岗位

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强烈不建议考事业编管理岗，可选择的出路太少了
现在事业单位的招录很少有技术岗了，大多都是管理岗，不明眼的人第一次看到都会觉得管理岗比技术岗厉害，毕竟听见就好听，但是实际上，管理岗除了在初期的待遇稍微好点外，后期是被技术岗吊打的。
单位老张
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为什么很多员工不愿意当管理者？原因太现实了
职工不愿意当管理者的原因有很多，具体来说可以归纳为以下几点:不喜欢管理工作:有些职工喜欢专注于自己的工作，不喜欢管理别人。
院哥营销运营策划
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管理岗位是一把双刃剑，你中招了吗？
昨天给一个伙伴第三次做职业发展咨询，TA在某个领域的技术能力强，项目实践经验丰富，但眼看就到不惑之年，仍然没有走上管理岗。
德虎聊职场
下面这十种人不适合做领导，企业越是重用，公司倒闭得越快
很多企业就是因为用人不当，给公司带来了非常巨大的损失，比如有着百年历史的巴林银行，因为一个普通的职员李森，被卷入几个亿的纠纷当中，最终宣布破产倒闭。
孙荣高讲降本增效
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事业单位管理岗位的处境很尴尬
小王是一名事业单位管理科员，前几天单位统计人员基本情况，小王看到自己的工资情况，不看不知道，一看吓一跳。
逆风心飞扬z
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这十种人，趁早踢出管理层
1把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。
淡泊的晚风J
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事业编管理岗的出路在哪？给考上事业编的年轻人一个希望吧
现在每个地方新考录的事业编，100个岗位里面90个是管理岗，相比于专技岗，管理岗听着很好听，但是却不实用，甚至更为鸡肋。
单位老张
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管理岗——到底是不是“食之无味又弃之可惜”的鸡肋？
事业单位管理岗：听起来是不是给人一种特别“高大上”的感觉，因为它带个“管理”二字，说出来给人的感觉就是一个管理者或者是个领导一样的岗位，而实际情况是——管理岗跟领导或者管理者半毛钱的关系都没有！
职场猫哥
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“技术转管理”的四大硬伤，你中了哪一个？
作为一个技术人员，你会不会也有这样的顾虑?长期待在技术岗位，一方面薪资提不起来，另一方面担心后来者居上，左右为难。
任老师--寻找硕士之路
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