《绩效管理从入门到精通》共144页，从入门、提升、精通三大方面系统讲解绩效管理体系，内容详实。战略的实施离不开绩效管理，因为绩效管理的本质就是为了保证组织战略和经营目标的达成，同时不断提升员工能力——达到上接战略，下接人才管理的目的。
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