【环球时报综合报道】据《韩国时报》24日报道，根据韩国政府23日公布的数据，2024年韩国男性休育儿假的比例首次超过30%。韩联社报道称，韩国雇佣劳动部发布的数据显示，2024年休育儿假的人数达13.25万，较前一年增长5.2%。其中，休育儿假的男性有4.18万人，占总数的31.
近日，一则关于人大代表建议男性享有6个月育儿假的消息，在社交媒体和线下讨论中掀起波澜。提出该建议的人大代表指出，在传统育儿模式里，女性往往承担了大部分养育责任，这不仅影响女性的职业发展，也不利于孩子成长过程中多元性别角色的认知。
当全国人大代表张强抛出“父育假最长6个月”这颗深水炸弹时，评论区瞬间炸出两派势力——一边是年轻妈妈们欢呼“终于不用丧偶式育儿”，另一边是职场爸爸们瑟瑟发抖:“这假不休显得不负责，休了怕被公司拉黑名单”。
□韦盛宁（广西大学）为推动建设生育友好型社会，全国人大代表张强接受中国新闻周刊采访时表示，建议严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，试点“父育假”制度，如男性可申请最长6个月育儿假，推动男性育儿责任分担。（3月4日 《中国新闻周刊》）该消息一出，随即引起空前关注。
全国人大代表张强最近发话了，说咱们得建设个生育友好型社会，让男性也能大大方方地休长假带娃!你没听错，张强代表建议啊，得严格落实育儿假、配偶陪产假这些制度，还得试点个“父育假”，就是说啊，男性可以申请最长6个月的育儿假，这下子，爸爸们也能有时间陪陪孩子，享受亲子时光啦!
在大多数家庭里，带孩子基本都是妈妈独自在做，爸爸们因为工作忙，参与孩子成长的时间少之又少。全国人大代表张强提议:为了推动建设生育友好型社会，他建议严格落实育儿假、配偶陪产假等制度，还提出试点“父育假”制度，男性可以申请最长6个月的育儿假。
为了推动父亲参与育儿，向父亲提供生育假不仅已写入我国法律，而且如何促使政策落地业已初步成为政府工作任务。如，2021年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》明确指出：“国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
