发轫于改革开放，起步于茅草工棚，壮大于新时代；靠自主出精品，靠体制出人才，500个“群体老板”，43年初心不渝、始终在场；蹚出一条守正创新路，奉行勒石以志的盛隆信条。365本，两排，一本书——《木工简易计算法》。
12月9日消息，知情人士透露，咨询巨头麦肯锡今年将晋升约200名员工为合伙人，较去年减少约20%，这是该公司多年来新晋合伙人数量最少的一年。多年来，麦肯锡的合伙人队伍不断壮大，这在公司内部引发了对于领导层规模过大的担忧。麦肯锡在全球约有4.5万名员工，其中约3000人是合伙人。
编者按：过去一年，湖南在多重挑战中逆势而上，经济社会发展取得了新的成效。立足民营视角，湖南为地方营 商环境现状“精准画像”，着力推动全省各类群团组织成员规模创新创业，实现了全省“优化营商环境一盘棋、 一张蓝图绘到底”的新格局。
没有传统的企业只有传统的老板“面对什么时代、什么要求，就要作出什么样的改变，我觉得这是企业家血液中间应该有的东西。”在如今90后、95后的时代，只给予他们抽成是远远不够的，只有将员工变成企业真正的合伙人，才能充分调动他们的自我驱动力，让他们发挥出最大的积极性和战斗力。
近日，浙江省杭州市有网友反映称，找工作被要求入职后担任公司法人一起申请政府补贴。招聘聊天截图显示，需考虑暂时担任法人，作为公司合伙人一起创业，薪资待遇不变。2月20日，该求职者称公司让员工当法人希望得到政府补贴，感觉像是在搞诈骗。
我讲过老板不要一开始就给员工分股份分股，首先让员工变成OP合伙人，OP合伙人把企业做强做大，不分享股东的既得利益，还能帮企业不断地做大产值和产量，还有未来的营业额、以及未来的盈利能力，所以OP在公司具有重要的价值。
