根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你了解工伤认定吗？先来看一则案例↓↓↓Q大学生暑期兼职工作时受伤属于工伤吗？A不属于工伤。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，不具备合法的劳动者主体资格。哪些情形应当认定为工伤？申请工伤认定，需要哪些材料？提交材料，是否有时间限制？
2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理，供参考!
工伤认定发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
