原标题：股东主张违法解除劳动关系赔偿金引发纠纷，法院判决——（引题）以股东身份履行职责的不成立劳动关系（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员顾霞 彭严）股东是指基于对公司的出资或其他合法原因，持有一定公司资本份额，依法享有股东权利并承担相应义务的人。
股东，是指基于对公司的出资或其他合法原因，持有一定公司资本份额，依法享有股东权利并承担相应义务的人。那么，股东是否也可以成为与公司建立劳动关系的劳动者？日前，宿迁市宿城区法院审结了一起由公司股东向公司主张工资而引发的劳动争议纠纷。
来源：中工网【案情介绍】 南京某物流公司于2014年9月11日成立，注册资本200万元，法定代表人张某出资68万元，姚某出资66万元，罗某出资66万元。该公司未与姚某签订劳动合同，为姚某缴纳了自2015年11月至2018年4月期间的社会保险费用。
湖北省政府昨日召开电视电话会议，对全省实施国有企业负责人薪酬制度改革工作作出全面部署。据湖北省《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，当年本企业在岗职工平均工资不增长的，企业负责人的绩效年薪不得增长。
我们知道，按照分工，党组织是把方向，管大局，促落实;大家要注意，在2010年的时候，我们很多国有企业还没有完成改制，还是全民所有制企业，没有董事会，也没有股东会，实行“党委领导下的总经理负责制”，总经理兼任党委书记，权力很大，所以要实行“三重一大决策制度”，把重大事项交给党委会集体决策，防止“一把手”独断专行。
7月13日，澎湃新闻记者从江苏赛麟汽车科技有限公司内部人士处获知，江苏赛麟董事长、首席执行官王晓麟发布告全体员工和前员工书称，外资股东已经聘请美国著名诉讼律师麦克·罗恩斯和中国香港律师楼，根据合资协议相关争议解决方法的规定，就国有股东和如皋国家经济技术开发区管委会违反合资协议一事在香港提起仲裁。
阅读提示有公司以“投资参股”“合作”等名义与员工签署协议，规避双方的劳动关系。律师认为，区分劳动关系与合伙关系的关键，不在于双方签订了什么名称的合同，需要从合同涉及的法律关系、取酬方式、是否接受公司管理等方面综合判定。
原标题：股东签了劳动合同为何不算员工？宁波日报记者 李睿清 通讯员 任社编者按签了合同为何无效？股东讨薪为啥败诉？微信记录怎样才能作证？年后招聘旺季来临，无论是招工的企业，还是求职的劳动者，都可能遇到“暗礁”。
各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委:近年来，国有企业职工投资参与国有中小企业改制、国有大中型企业辅业改制以及科技骨干参股科研院所改制，为推进企业股份制改革、完善公司法人治理结构、增强企业活力起到重要作用。
近日，新疆某混凝土公司股东陈某在被告知终止劳动合同后，向公司讨要未支付薪酬，公司却以“股东参与公司经营是实现公司盈利，不是领取报酬”为由拒绝支付。一案两审，法院认为“提供了劳动就应当有报酬”，最终判决新疆某混凝土公司支付陈某工资85562余元。
