银行校园招聘的面试形式一般为无领导+半结构化、结构化，那么具体形式是什么样的，江苏金融银行招聘网特整理了相关信息汇总，供大家参考！结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
原标题：银行“抢人大战”一触即发——（引题）@应届生：这份银行秋招攻略请收下（主题）扬州日报记者 王珂近日，扬城多家银行公布了2025届校园招聘计划，银行秋招“抢人大战”一触即发。银行在招聘过程中喜欢什么样的人才？求职者需要注意些什么？扬州日报记者为您梳理总结。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
