根据集团公司《关于做好2022年度领导班子和领导干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，我深入学习领会集团公司先进文化思想、集团公司年度工作报告会议精神以及董事长在年度工作总结大会上的重要讲话精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础。
段官敬 最近，关于干部评价的话题比较火。既有“小油条”式、“侧卧式”等负面典型，也有蜜蜂式、老黄牛式等正面叫法。其实，不管哪一种评价或叫法，都是人们对作风硬、勤为民、敢担当、善作为干部的呼唤，对不作为、乱作为、慢作为干部的鞭策。 评价干部不在“什么式”，而在做了“什么事”。
符竹庭参加了中央苏区历次反“围剿”和长征，抗战时期曾任八路军东进抗日挺进纵队政治部主任、鲁西军区政治部主任、滨海军区政治委员兼中共滨海区委书记等职，是冀鲁边、鲁西和山东滨海区等抗日根据地主要创建人之一。
1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
□胡喜庆近日，笔者下村调研，一位党支部书记说到：“现在群众评价干部就用两根手指，伸出大拇指，说明这个干部为民办了好事、实事，群众赞成；伸出食指，说明这个干部没履行好职责，群众戳他的脊梁”。“靠谱”，是群众对好干部的通俗化评价，也是一个好干部的修身之本、为政之道、成事之要。
