“金三银四”求职招聘黄金期马上就要来啦！用人单位在招聘过程中要注意哪些事儿？哪些行为不能有？一起了解↓↓用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
2014-09-16 纯最网纯最网9月15日消息 当你在经营一家创业企业的时候，寻找时间自我反省在你的计划中绝对算不上重要的事。但是它应该是在你的员工酝酿叛变之前。自我认知并不总是企业家的强项，这意味着他们有时候会对于自己的“管理风格”对周围人的影响如何一无所知。
《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日表决通过，标志着中国迈入了“民法典”时代，这是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律。民法典共7编、1260条， 被誉为“社会生活百科全书”的民法典，覆盖一个公民生老病死的全部生活，作为新时代人民权利的“宣言书”，民法典充分体现了时代特色。
信任是企业管理的一个关键要素，对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期，组织内的不信任感会加剧。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任?组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任?
上海某物业公司员工陆云生（系化名），因父去世请假8天未获批，强行休假后被辞一案引发热议。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，申请事假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。
来源:工人日报不喝领导敬酒遭扇耳光、业绩不达标被罚吃“死神辣条”……近期，劳动者权益被侵犯行为时有发生职场霸凌咋界定，这个空白该填上了阅读提示员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光、业绩不达标被罚吃“死神辣条”……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生
一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,你说的够好的呢,在工作中即不能太过于优柔寡断的，也不能太瞻前顾后,除此之外,要懂得了解员工的心理，要懂得怎样去激励员工。员工激励也不是随便的，而是要遵循一定的原则和技巧的。
“我已散尽家财保洪涛”，一封董事长的“表白信”再次将深圳洪涛集团股份有限公司（下称“洪涛集团”）推到了聚光灯前。但是，这封公开信或许已经无力阻挡建筑装饰界的“大佬”洪涛集团濒临退市的命运。截至6月18日收盘，洪涛集团持续跌停，收于0.56元/股。
