职工因遭遇工伤事故在治疗过程中会产生医疗费用，倘若该费用超过工伤保险待遇医疗费的部分应如何处理呢？近日，南通市通州区人民法院审理了一起劳动争议案件，最终认定不属劳动争议审理范围，应双方另行处理。原告李某系被告某公司工人，由公司安排到商业广场项目工地工作。
咨询：我市职工普通门诊政策2024年度在职职工年度最高支付限额为5000元。如果2024年报销额度用完了，后来全额支付的费用打印发票，到2025年可以到窗口报销吗？答复：不可以。一个自然年度内，我市在职职工基本医疗保险普通门诊医疗费年度最高支付限额为5000元。
图为该起工伤保险待遇纠纷案件庭审现场。资料图片导读劳动者因工受伤，对于治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以由工伤保险基金支付，但部分超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应当由谁来承担呢？
案 情 简 介2022年10月20日，廖某入职某物流公司从事焊工工作。公司为廖某参加了工伤保险。2022年12月31日，廖某在进行护栏装车作业时，被倾倒的护栏砸伤，住院治疗17天。当地人社部门认定廖某为工伤。
