在职场中，我们随时可能面临各种变化，调岗便是其中之一。当领导突然找你，告知准备给你调岗时，这是一个关键且微妙的时刻。你的回应不仅会影响领导对你的看法，还可能关乎你未来的职业发展。此时，有3句话绝对不能说，一旦出口，或许就会给自己带来不必要的麻烦。1、“为什么是我?这太不公平了!
有些领导很狡猾，答应给你补偿，却让你先签署离职报告，说这样是为你着想，这样你的离职证明，就不会写是被公司辞退的，有的人被领导一忽悠就签了名，记住，只要你签了离职报告，就算是主动离职，在这种情况下，公司是不可能再给你补偿的。
今年3月，老王回到公司上班不久，领导就和他谈了话，希望把他调到别的部门去。老国王大吃一惊。很多同事可能在二月初回到公司上班。回家很不方便，而且要比大家晚一个月上班，这样可能会冒犯到领导。他迟疑了一下，说他要考虑考虑。领导人请他两天后再答复。这位法老转向另一个关系更好的领导人。
很多人在遇到单位强制调岗时，为了能保住工作，常常选择妥协。否则，正常的调岗，一定是双方协商的结果，而不是单位单方面，强制安排你到你自己根本无法胜任的岗位，所以此时还想通过妥协保住工作岗位，其实不过是在痴人说梦，即使你妥协了，也会有新的办法逼你离职。
