飞书招聘是一款基于数百万人才招聘经验打造的招聘管理软件。飞书招聘希望借助三合一工作台、视频面试、简历解析、集中面试等先进功能，帮企业招好人，让 HR 好招人。飞书招聘提供先进企业招聘管理解决方案，助力你的企业从人才竞争中脱颖而出。
近日，酷派集团与飞书签署协议，飞书将为酷派打造一体化办公、招聘平台，助力企业数字化发展。酷派集团创立于1993年4月，2008年曾凭借自主研发的双卡双待技术获得了2007年度国家科技进步二等奖，2014年斩获了当年H1全球TD模式4G手机市场份额第一，随后酷派转战海外，率先进入欧美日本等通讯市场。
今年年初，快手上线蓝领招聘平台“快招工”，在直播带货之外还做起了“直播带岗”。眼见“快招工”用“新春招工会” 、“大学生云端招聘季”、“快手招工会” 、“军创英雄汇”等一系列活动，获得了超过2.5亿活跃用户，抖音也坐不住了。
21世纪经济报道记者白杨 北京报道大模型时代，人与机器的交互方式有了新的可能，行业也达成了一个共识——所有产品都应该被重塑。11月22日，飞书发布全新版本——飞书7，并引入全新AI产品“飞书智能伙伴”，这也是其面向大模型时代交出的首份答卷。
8月18日每经快讯，今日，飞书宣布技术升级，其“飞书招聘”模块支持企业招聘直播间中的投收简历功能。据了解，企业主在直播期间可将招聘信息一键同步到直播间，简历投递后可自动传递至飞书招聘系统，并进行投递数据分析。
2014年，谢欣受邀加入字节跳动担任HRVP，从熟悉的技术领域跨界到了人力管理。后来，谢欣先后尝试过多款人力资源管理工具，比如Zoho、workday等，但公司内部的使用反馈都不够理想，于是，自研一套管理工具的工作也被提上日程。
不少大佬都说过这么一句话，人才是才是一家公司的核心资产。无论是大型的平台，还是一家小公司，人才储备以及人员的招聘都显得至关重要。然后从20年初的疫情开始，到目前为止，疫情对企业所造成的最大的影响之一无疑是在倒逼企业，从过去传统的线下面试到现在去适应线上主主抓这一变化。
5月25日，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布People系列产品，集成打通了飞书人事、招聘、绩效与OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。
当风口退去，企业如何修炼内功？想要实现组织数字化，第一步应该怎么做？5 月 25 日下午，2022春季飞书未来无限大会如期举办。飞书 CEO 谢欣正式发布飞书People，并提供一个围绕组织里“人”的全周期解决方案。
