安青网讯近日，一网友在人民网“领导留言版块”发布了题为“安徽医科大学问题和建议”的内容，该网友认为，安医大占据着安徽医疗教医研的绝对主导地位，但自从中科大附一院挂牌和医学部组建以来，安徽医疗体系格局出现了一个二龙戏珠的新局面，中科大的目标可能不止于主导安徽医疗体系，大有与全国老牌
用人单位通过“末位淘汰”等级考核的形式，对考核居于末位等次的员工采取调岗调薪等措施，该行为是否违反法律法规相关规定，在实践中常有争议。那么，法院如何认定这一行为的效力呢？本期小编围绕该主题整理了相关资料，以供读者参阅。裁判规则1.
近日，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”。
曹丽萍生前最后轮转的病区。图据澎湃新闻“熬日子，还有540天。”进入某三甲医院规培一年多，李利每天都在算着结束规培拿证的日子。和此前在湖南一家医院卫生间内轻生的年轻规培生曹丽萍一样，李利也是正在规培的医学研究生。
据媒体报道，近日，有网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线，如今，自己不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”。
“来我们医院的规培生，每个月的工资、补贴加总后的收入平均为3200元左右，年底也有一些奖金，最多时候的收入每月可以超过5000元。通常风湿科、内分泌科等内科属于待遇较低的，骨科、泌尿、心胸等外科待遇较高。具体还是要根据规培生的轮转情况来看，通常2至3个月会换一个科室。
