近日，“为什么很多公司选择15号发工资”话题冲上微博热搜。不少网友表示，自己也是“15号发工资”；在媒体发起的问卷调查中，“15号发上月工资”选项遥遥领先，占总参与人数的37.5%。01为什么不在月底发本月工资？如果说，工资牵系着打工人的悲欢，那人类的悲欢着实并不相同。
近日，“为什么很多公司选择15号发工资”话题冲上微博热搜。不少网友表示，自己也是“15号发工资”；在媒体发起的问卷调查中，“15号发上月工资”选项遥遥领先，占总参与人数的37.5%。为什么不在月底发本月工资？如果说，工资牵系着打工人的悲欢，那人类的悲欢着实并不相同。
#头条创作挑战赛#绩效工资是根据劳动者的工作表现和工作成果来发放的，一般情况下不能缓发或不发。如果用人单位因为特殊原因需要延迟发放绩效工资，应当与劳动者协商，达成一致意见后方可延迟发放。如果用人单位拒绝发放绩效工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举。
前几天接到了几个网友私信，问退休人员能不能按月发放绩效?据我猜测，可能有这样一种情况，那就是奖金发放的比较晚，比如一名工作人员2021年12月退休，2021年的奖金一般都是次年发放，由于今年开始执行按月发放的新制度了，在发放时由于这人也能享受到2021年的奖金，导致这人在退休后每月也会领到一部分奖金，如果有这种情况，那也是特殊现象，顶多就今年一年会出现这种情况，以后将不会出现了。
去年与机关事业单位人员薪酬待遇相关的两件事会在今年四月份迎来拐点，一是去年七月份开始的机关事业单位绩效考核奖包括各类津补贴和各类政府奖励金违规发放的清理规范，二是去年十月份开始的机关事业单位人员基本工资调标的增资预发。
自今年年初教育部发布消息说去年义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总目标任务在全国范围内总体上实现以来，虽然有些地方出现了反弹，但由于会受到督查追责因而也不会出现极为严重的拖欠现象，整体上都是朝着这个目标迈进。
岗位绩效工资制度是目前相对主流的工资制度，也是事业单位工薪改革的主要方向。岗位绩效工资制打破以往的职务等级工资制，为了激励上进、鞭策后进，利用绩效考核的方式，实行岗位绩效工资制度，打破铁饭碗，实行多劳多得的薪酬分配良好局面。
