没交社保公司辞退员工补偿标准

资讯

员工因公司未购买社保辞职，需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗？
及购买社保为由辞职后，黄愈向公司索要。双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月，黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。
天津二中院
4评论
劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
40评论
企业未缴社保，员工不仅可以要求补缴，离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
125评论
公司不签合同、不买社保？这些赔偿记得拿
如入职不签劳动合同、试用期不买社保等等。那公司不签合同、不买社保，我们应该怎么办呢?首先，一个月不签订劳动合同，第2个月开始每个月需要支付你2倍工资，最多连续支付11个月。
律询
23评论
超龄无社保劳动者被辞退单位该不该支付经济补偿
【法问】超龄无社保劳动者被辞退单位该不该支付经济补偿。本人与公司签订了为期3年的劳动合同，时间为2020年1月1日至2022年12月31日。
北青网
2评论
公司未给员工缴纳社保，员工被迫离职书怎么写？补偿金如何计算？
当公司未依法给员工缴纳社会保险时，作为劳动者，我们又该如何正确使用法律武器，来维护自己的合法权益呢?
叶子普法
22评论
员工离职（辞退）补偿金（赔偿金）支付的61种情形及其标准
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括:经济补偿金=0，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。
人力资源杂志社
7评论
2023劳动法新规定辞退员工补偿标准
劳动法公司辞退员工补偿标准是多少。年限:按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
进步宁安那L6
127评论

视频