2024年，X国有企业党委以学习贯彻中央新时代中国特色社会主义思想为主线，在X市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。
2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，局d组坚持以xxx为指导，全面贯彻新时代d的组织路线，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立“zz为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，统筹用好职务职级双通道资源，严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作，提高政治激励的覆盖面和有效性，激发干部担当作为积极性。
《中国共产党组织工作条例》规定，“努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实中央决策部署的坚强领导集体”。今年是地方领导班子集中换届年，是选优配强各级领导班子，系统性、整体性加强干部队伍建设的重要契机。
近来时有媒体报道，个别基层年轻干部工作作风飘浮、生活作风自由散漫，基层干部的公信力受到一定的影响。笔者认为，新形势下，要始终把基层组织建设摆在重要位置，不断强化基层组织功能，使各项工作真正落实到末端。一是要树立正确选人用人导向。
保山市第四次党代会以来，市委认真贯彻落实中央、省委关于干部队伍建设的一系列新部署新要求，严格执行党的干部路线，准确把握新时期好干部标准树牢正确的用人导向，持续匡正选人用人风气，重构风清气正的政治生态，培养造就了一支忠诚干净担当的干部队伍，为保山打赢脱贫攻坚战、实现经济社会高质量跨越发展提供了坚强的组织保证和干部支撑。
一年来，在省委组织部的正确领导和各干部处室的有力指导下，东营市委组织部锚定“走在前、开新局”目标定位，全面落实“严真细实快”工作作风和“四提”“五要”要求，努力谋在前、干在先、做到位，干部各项工作取得新成效。
